こんなお悩みありませんか？
Do you ever struggle with this?
社員のモチベーションが上がらず
悩んでいる
労務問題のリスクを
予めつぶしておきたい
人間関係に
悩んでいる社員がいる
キャリアアップに
悩んでいる社員がいる
問題行動のある社員
がいるので対処したい
ハラスメント行為が発生したが
どうすればいいかわからない
労務問題が起きたが
社内で穏便に解決したい
休職する社員が多い
休職している社員の
復職について相談したい
精神的な問題を
抱えている社員がいる
経営者、人事担当がお困りの労務問題に対して、
発生前、発生後の初期対応から解決策まで、専門家がアドバイスいたいます。
労務問題の発生から事後対応
サービス一覧
Service
リスクマネージメントサービス
| 規程の整備 | リスクマネージメント関連の社内規定整備をサポートいたします。 |
|---|---|
| 社員サーベイの実施 | サーベイの実施、活用方法などをアドバイスいたします。体系的に社員の意見を聞き組織運営に生かすことで、社員の離職リスクや組織のパフォーマンス向上に寄与します。 |
| コンプライアンス窓口 | コンプライアンス窓口の運営。社外窓口の設置。初期対応、対処方法のアドバイス、解決策を提供します。 |
| キャリア相談窓口 | キャリア相談窓口の運営。社員のキャリアアップについて、専門的な見地からアドバイスを行います。 |
| その他、社員相談窓口 | 相談窓口の運営。社員の相談内容に応じて、初期対応、対処方法のアドバイス、解決策を提供します。 |
| 各種人事問題 | 問題発生時の初期対応、対処方法のアドバイス、解決策を提供します。 |
メンタルサポートサービス
| 顧問医 | 精神的な問題を抱えている社員との面談、対処方法などをアドバイス、サポートします。 | 詳細 |
|---|---|---|
| メンタルサポート窓口 | 初期のメンタル相談を、従業員から直接依頼を受けて実施します。相談窓口を設置することで、人事担当者の手間と時間を削減し、重症化前の予防も行うことができます。 | 詳細 |
| 産業医 | 提携医療機関と共に、労働衛生安全法に定められている産業医の業務を実施いたします。 | ご相談ください |