私たちは、企業に寄り添い、人事労務課題をワンストップで解決することで、企業の事業推進をサポートします。

様々な労務問題に対処
「ハラスメント問題」「社員のメンタルケア」「休職・復職支援」「リスクマネージメントの整備」など、専門性の高い様々な労務問題を解決まで導きます。

具体的な解決方法やアドバイスを伝える相談窓口の設置
顧問先企業には、相談窓口を設けることで、人事担当者が知りたい対応方法をアドバイスします。
労務問題における初期対応を的確に行うことで、問題を長期化させず、人事担当者の時間と労力を軽減いたします。

顧問医サービス

顧問医サービスとは、企業や団体が、従業員のメンタルケアのために、精神科医、産業医、心理カウンセラーなどにメンタルヘルスに関する相談ができるサービスです。
※本サービスは医療行為ではございません。

顧問医サービス詳細

人事労務問題の
リスクマネージメント業務

人事労務問題において、人事担当者が知りたい対策、対応方法をアドバイスします。
また、労務問題における初期対応を的確に行うことで、問題を長期化させず、人事担当者の時間と労力を軽減いたします。

その他サービス詳細

クリニックの運営、
コンサルティング業務

経理業務、人材採用、集患、予約システム導入、レセプト業務等、私たちは、クリニック経営のあらゆる課題をワンストップでサポートします。

その他サービス詳細

会社名	株式会社UPM
所在地	〒135-0048 東京都江東区門前仲町１丁目６−１１ トレディパーチェ門前仲町4階
代表	若林 良
設立	2025年9月

株式会社UPMでは、医療の現場でスタッフとして一緒に働いてくださる仲間を募集しております。
精神科医のほか、看護師、臨床心理士、心理カウンセラー、医療事務などの資格を保持している方も歓迎しております。
経験・資格を考慮し、働き方を柔軟に考慮いたします。
気になる方はお問い合わせフォームより、採用についてお問い合わせくださいませ。

選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→採用

採用区分

正社員（入社後試用期間6ヶ月）